Wir Menschen lieben es anderen Menschen eine Freude zu bereiten. Wir machen uns viele Gedanken darüber, was wir unseren Liebsten
zum Geburtstag schenken können. Wie wir mehr Zeit mit lieben Menschen verbringen können. Das Thema Zeit schenken während der
Arbeitszeit wird in der Wirtschaftswelt mit dem Fachbegriff Corporate Volunteering zusammengefasst.
Human Bridge: Best practice aus Österreich
Ein Projekt aus dem Waldviertel namens
„Human Bridge“ macht vor, wie es auch in der Seestadt funktionieren kann. Seit mehr als 1,5 Jahren schenken Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter der Generali Versicherung wöchentlich eine Stunde ihrer Arbeitszeit an Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
„Als ich das Projekt meinen Chefs vorgeschlagen habe, waren sie schon etwas skeptisch, aber sie vertrauten mir und gaben ihre
Zustimmung,“ so Andreas Gusenbauer von der Generali Versicherung Zwettl.
Ball spielen und dabei Spaß haben
So startete
Andreas Gusenbauer mit seinem Team von vier Leuten mit HUMAN BRIDGE. Jeden Freitag verließen sie um eine Stunde früher als
gewohnt ihren Arbeitsplatz und spielten in der Volksschule mit Kindern aus der Sonderschule Ball. Dabei ging es nicht darum,
etwas Bestimmtes zu erreichen, sondern einfach nur darum gemeinsam Spaß zu haben und miteinander Zeit zu verbringen.
Die Ergebnisse sind erstaunlich:
- Die Zufriedenheit im Generali Team stieg
merklich an.
- Die Fluktuation im Team sank.
- Der Stellenwert der Kinder mit besonderen Bedürfnissen stieg in
der Gemeinde spürbar an.
- Die Berührungsängste zwischen den Kindern und den MitarbeiterInnen des Unternehmens sanken.
- Das
Verständnis füreinander wuchs und
- bereits drei Generali-Teams mehr folgten dem Beispiel ihres Kollegen und begannen
das Projekt HUMAN BRIDGE umzusetzen.
Sinn und Freude
am Arbeitsplatz erfahren
Die Geschäftsführung der Generali Versicherung möchte nun das Projekt auf ganz Österreich
ausweiten. Der Grund: die steigenden Verkaufszahlen in den teilnehmenden Generali-Teams überzeugten die Geschäftsführung
eindeutig. Mittlerweile ist Andreas Gusenbauer Projektleiter von HUMAN BRIDGE und er möchte andere Unternehmen von der HUMAN
BRIDGE-Wirkung überzeugen. „Für mich und mein Team ist dieses Projekt eine wöchentliche Tankstelle, die uns Kraft und Energie
gibt. Viel mehr braucht es nicht, um am Arbeitsplatz wieder Sinn und Freude zu erfahren.“
Weitere Infos und Kontakt
Human BridgeAndreas Gusenbauer
Was zu Corporate Volunteering aktuell in der Seestadt passiert?
In der Seestadt machten
sich im Frühjahr 2019 Seestadt-Initiativen
und Unternehmen aus der Seestadt Gedanken darüber, wie das Seestädter Corporate Volunteering aussehen könnte. Die ersten Ergebnisse
werden beim come2gether für Unternehmen aus der Seestadt und Umgebung am 3. Juli 2019 bei HOERBIGER Wien GmbH präsentiert.
Sind
Sie als Unternehmen oder Seestadt-Initiative daran interessiert Corporate Volunteering in der Seestadt umzusetzen?
Dann
melden Sie sich bei Anita Stix vom Stadtteilmanagement Seestadt
aspern: anita.stix@meine.seestadt.info
Wir Menschen lieben es anderen Menschen eine Freude zu bereiten. Wir machen uns viele Gedanken darüber, was wir unseren Liebsten
zum Geburtstag schenken können. Wie wir mehr Zeit mit lieben Menschen verbringen können. Das Thema Zeit schenken während der
Arbeitszeit wird in der Wirtschaftswelt mit dem Fachbegriff Corporate Volunteering zusammengefasst.<br /> <h2 style="color:
rgb(51, 51, 51); letter-spacing: normal;">Human Bridge: Best practice aus Österreich</h2>Ein Projekt aus dem Waldviertel namens
„Human Bridge“ macht vor, wie es auch in der Seestadt funktionieren kann. Seit mehr als 1,5 Jahren schenken Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter der Generali Versicherung wöchentlich eine Stunde ihrer Arbeitszeit an Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
„Als ich das Projekt meinen Chefs vorgeschlagen habe, waren sie schon etwas skeptisch, aber sie vertrauten mir und gaben ihre
Zustimmung,“ so Andreas Gusenbauer von der Generali Versicherung Zwettl.<br /><h2 style="color: rgb(51, 51, 51); letter-spacing:
normal;"> </h2><h3 style="color: rgb(51, 51, 51); letter-spacing: normal;">Ball spielen und dabei Spaß haben</h3>So startete
Andreas Gusenbauer mit seinem Team von vier Leuten mit HUMAN BRIDGE. Jeden Freitag verließen sie um eine Stunde früher als
gewohnt ihren Arbeitsplatz und spielten in der Volksschule mit Kindern aus der Sonderschule Ball. Dabei ging es nicht darum,
etwas Bestimmtes zu erreichen, sondern einfach nur darum gemeinsam Spaß zu haben und miteinander Zeit zu verbringen.<br /><br
/>Die Ergebnisse sind erstaunlich:<br /><br /><ul class="plusStyleList green"><li>Die Zufriedenheit im Generali Team stieg
merklich an.</li><li>Die Fluktuation im Team sank.</li><li>Der Stellenwert der Kinder mit besonderen Bedürfnissen stieg in
der Gemeinde spürbar an.</li><li>Die Berührungsängste zwischen den Kindern und den MitarbeiterInnen des Unternehmens sanken.</li><li>Das
Verständnis füreinander wuchs und</li><li>bereits drei Generali-Teams mehr folgten dem Beispiel ihres Kollegen und begannen
das Projekt HUMAN BRIDGE umzusetzen.</li></ul><br /><h3 style="color: rgb(51, 51, 51); letter-spacing: normal;">Sinn und Freude
am Arbeitsplatz erfahren</h3><p>Die Geschäftsführung der Generali Versicherung möchte nun das Projekt auf ganz Österreich
ausweiten. Der Grund: die steigenden Verkaufszahlen in den teilnehmenden Generali-Teams  überzeugten die Geschäftsführung
eindeutig. Mittlerweile ist Andreas Gusenbauer Projektleiter von HUMAN BRIDGE und er möchte andere Unternehmen von der HUMAN
BRIDGE-Wirkung überzeugen. „Für mich und mein Team ist dieses Projekt eine wöchentliche Tankstelle, die uns Kraft und Energie
gibt. Viel mehr braucht es nicht, um am Arbeitsplatz wieder Sinn und Freude zu erfahren.“</p><h3 style="color: rgb(51, 51,
51); letter-spacing: normal;">Weitere Infos und Kontakt</h3><span style="font-weight: 600 !important;">Human Bridge</span><br
/>Andreas Gusenbauer<br /><br /><ul class="plusStyleList green"><li>+43 676 682 531193</li><li><a href="mailto:adler.optik.vienna@gmx.at">a</a><a
href="mailto:andreas.gusenbauer@maitribodh.eu">ndreas.gusenbauer@maitribodh.eu</a></li></ul><br /><h2 style="color: rgb(51,
51, 51); letter-spacing: normal;">Was zu Corporate Volunteering aktuell in der Seestadt passiert?</h2><p>In der Seestadt machten
sich im Frühjahr 2019 <a href="https://www.aspern-seestadt.at/lebenswelt/nachbarschaft/seestadt-initiativen">Seestadt-Initiativen</a>
und Unternehmen aus der Seestadt Gedanken darüber, wie das Seestädter Corporate Volunteering aussehen könnte. Die ersten Ergebnisse
werden beim come2gether für Unternehmen aus der Seestadt und Umgebung am 3. Juli 2019 bei HOERBIGER Wien GmbH präsentiert.</p><h3>Sind
Sie als Unternehmen oder Seestadt-Initiative daran interessiert Corporate Volunteering in der Seestadt umzusetzen?</h3>Dann
melden Sie sich bei Anita Stix vom Stadtteilmanagement Seestadt <strong>aspern</strong>: anita.stix@meine.seestadt.info<br
/><br />
